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不負韶華、奮發有為 | 李書福董事長與吉利學院師生舉行座談會

發布日期:2020-11-18 信息來源:

11月17日,吉利控股集團董事長李書福、吉利控股集團常務副總裁李東輝、吉利控股集團資深副總裁俞學良、吉利控股集團副總裁王召興、吉利學院理事長陸丹、銘泰集團總裁翁曉冬、銘泰集團副總裁謝旭剛等集團領導蒞臨吉利學院成都校區,在闕海寶執行校長的陪同下參觀了校園并與吉利學院師生開展了一場“不負韶華 奮發有為”的交流座談會。座談會上李書福董事長圍繞了人才培養、學生成長、教育創新幾方面的問題與吉利師生展開了深入的交流。

闕校長為吉利控股集團董事長李書福及集團領導介紹學校概況 

人才培養要千人千面

李書福董事長講到學校要充分發揮民辦學校機制上的靈活性,圍繞怎樣把學生培養好的目標,深入研究如何提升學校的軟實力、內涵建設水平與師資水平等問題。他說所謂創新就是把不同的資源經過重新組合,形成新的競爭力,產生新的價值,這就是創新。吉利學院想要培養出好學生,就一定要有與眾不同的教學理念、師資隊伍、培養方案、發展路徑,培養創新意識,開拓創新思維,打造人性化培養模式。

李書福董事長表示吉利學院培養的人才應該做到千人千面,而不是千人一面,因為每一個人都有自己不同的家庭環境、成長背景、理想追求,每個人的夢想都不一樣。作為學校,應該積極為學生創造實現夢想的條件,每個學生都應該有自己的學習計劃,一人一個學習大綱,一人一個夢想,要讓學生學到實實在在的知識;作為教師,需要有教育情懷、要有愛心,努力去幫助學生實現夢想;作為學生,一定要有自己的想法,每個人都應該制定自己的計劃,要獨立思考,學習自己真正想學習的內容,實現自己的夢想。

吉利控股集團董事長李書福 

自信就是一種力量

李書福董事長希望吉利的學生要充分自信,自信就是一種力量。同學們都應該陽光、自信、活躍,要建立與社會連接的能力,要以包容開放的心態,通過合作與創新的方式播撒你們夢想的種子。學生要學會與人打交道、溝通,臉皮要厚,要經得起挫折。

另外,學校應該為學生提供相應的社交活動啟蒙的條件,要讓學生多參與社會實踐,智商和情商要同步發展,把想法變成現實。

座談會現場

作為決定地位

李書福董事長表示,學生成功,學校就成功了。但是如何評價學生成功與否,要看學生畢業幾年以后企業的反饋、個人競爭力等指標來衡量學生的成功并通過這些指標來建立針對教師的評價體系,不能只看學生考試的分數。如果吉利學院的畢業生畢業幾年后,具備很強的競爭力,受到用人單位的好評,那么老師也會很有成就感和榮譽感,這就叫作為決定地位。所以吉利學院的老師一定要共同奮斗,要拿出成果。

座談會現場

智能科技學院易勇院長表示自己作為吉利學院的新兵非常認同李書福董事長的看法。他表示智能科技學院的建設目標就是要建設成為最好的學院,成為學生最向往的學院。吉利學院正是因為有體制機制的上的優勢,給了他更大的施展空間,讓他可以不斷通過創新創造去幫助學生實現夢想。李書福董事長補充說到,“體制機制是用錢買不來的。”

針對董事長對吉利學院人才培養的要求,陳葆華校長助理介紹了學校開展通識教育的工作情況。學校通過將專業知識融入通識教育體系以及對分課堂的開展,教師們在探索新的教學培養方法,培養學生各方面綜合素質的提升,課堂教學發生了很大變化。

智能科技學院施一飛副院長談到學院已經與吉利汽車研究院在專業建設上進行了對接,利用研究院的資源為學院建設提供更多技術上的支持,而學院也開設了各種社團,服務于相關專業的建設,力爭實現學生定制化的培養。

藝術設計學院教師張毅博介紹學院通過開展工作坊等形式,希望將藝術與技術相結合,培養既懂技術又有洞察力的人。

來自智能科技學院的李煜同學、汽車工程學院的繆曉慶同學、人文學院向于潔同學分別介紹了自己來到吉利學院學習后的收獲以及自己未來的夢想。

座談會現場

李書福董事長表示吉利學院的學生一定要學真本領,練硬功夫,要更多地參與到真實的項目運作中,利用一切渠道與機會,不斷提升自己能力,他祝愿吉利學院的學生們都能夠學有所成,夢想成真。

闕校長感謝李書福董事長為我校師生帶來了一場生動的創新人才培養課,學校一定會不負董事長的重托,不走尋常路,把各項工作落實到位,不斷提升學校的內涵建設和師資隊伍建設,開拓創新,努力把學校建設成為具有國際影響力的應用研究型大學。

吉利控股集團董事長李書福與吉利師生合影

吉利學院副校長呂峻閩、王敏、校長助理任廣新以及部分中層干部參加了座談會。

(攝影:王謙)

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